Wie schon in den Vorjahren hat auch im Jahr 2018 die Mehrheit der kontrollierten Unternehmen die Lohn- und Arbeitsbedingungen eingehalten. Die regelmässigen Kontrollen haben auch im vergangenen Jahr Gesetzesverstösse aufgedeckt, die sowohl mit Verwaltungssanktionen als auch strafrechtlich konsequent geahndet werden.

(Mitg.) Im Jahr 2018 hat das Amt für Migration und Integration (MIKA) 29 Verwaltungsbussen (2017: 34) und 152 Mahnungen (2017: 290) wegen Meldepflichtverstössen sowie 82 Verwaltungsbussen (2017: 100) wegen Verstössen gegen Lohn- und Arbeitsbedingungen ausgesprochen.

Kooperation der Unternehmen

In Branchen ohne allgemeinverbindlich erklärten Gesamtarbeitsvertrag hat die Tripartite Kommission (TPK) die Aufgabe, den Arbeitsmarkt zu beobachten und die orts- und branchenüblichen…